Zwolnienie lekarskie w ciąży - czy kobiety ich nadużywają? - Benc.pl

Zwolnienie lekarskie w ciąży - czy kobiety ich nadużywają?

Kategoria: Ciąża, Przebieg ciąży Dodano: 24.9.2012 (15:48)

Autor: zobacz wszystkie artykuły autora

titleCiąża to stan odmienny. Zwykło się mówić, że to nie choroba, że kobieta wtedy może wykonywać wszystko co do tej pory, jednak nie czarujmy się, to farmazony wyssane z palca. W trakcie ciąży w organizmie kobiety zmienia się niemal wszystko. Począwszy od wyglądu zewnętrznego (powiększony brzuch, trochę więcej to tu to tam), przez nastrój emocjonalny (huśtawki nastrojów, wahania hormonalne, zwiększona lub zmniejszona pobudliwość i aktywność do życia) po zmianę upodobań w różnych sferach życia, nie tylko prywatnych (kulinaria, sporty, zachowania interpersonalne czy stosunek do pracy zawodowej). Skoro tyle się zmienia, to dlaczego kobieta, kiedy zewsząd bombardują ją różne doznania, musi być elastyczna i przynajmniej próbować się dostosowywać, zamiast wygodnie leżeć na poduszkach? Ta sprawa jest bardzo indywidualna. Ile kobiet ciężarnych, tyle tak naprawdę podejść do sposobu przeżycia tych dziewięciu miesięcy.

Mama aktywna zawodowo

Kobiety, które przed zajściem w ciążę pracowały zawodowo mają dwojaką możliwość decyzji, kiedy już znajdą się w błogosławionym stanie. Jeśli dana osoba lubiła swoją pracę, realizowała się w niej zawodowo, spełniała i rozwijała swoje ambicje, a w dodatku była za to doceniana to z pewnością do takiej pracy będzie pragnęła nadal chodzić mimo tego, że w najbliższym czasie będzie spodziewała się potomka. Jeśli praca nie wymaga wielkiego nakładu fizycznego, który niestety może być brzemienny w skutkach i w pewnym % być główną przyczyną poronień, to również jest znaczący powód aby taką pracę kontynuować. Początki ciąży mogą być uciążliwe pod względem np. nudności, wymiotów, senności, z czym niestety kobieta kontynuująca pracę będzie musiała sobie poradzić, jednak sylwetka ciężarnej kobiety przez kilka miesięcy pozostaje bez większych zmian, co nie powoduje niedogodności fizycznych. Oczywiste jest, że jeśli na zwolnienie nie zdecydujemy się z początkiem ciąży, możemy to zrobić w każdym innym momencie, a już na pewno pod koniec ciąży, w okolicach 7-8-9 miesiąca, kiedy z racji ciągle powiększającego się brzucha ciężko jest już usiedzieć dłużej w jednej pozycji na krześle, a co dopiero zajmować się pracą. Bardzo wskazane jest nawet pójście na tzw. L-4 chociażby w ostatnim miesiącu, aby już na spokojnie przygotować się do powitania nowego obywatela i samej wyciszyć się na tyle, aby jego moment przyjścia na świat przebiegł jak najsprawniej.

Pracowałam praktycznie całą ciążę. Nie wyobrażałam sobie inaczej. Praca nie wymagała wielkiego wysiłku, praktycznie cały czas siedziałam za biurkiem i odbierałam telefony. Na zwolnienie poszłam dopiero w 8 miesiącu, tylko i wyłącznie z powodu okropnego bólu opuchniętych nóg, który nie dawał mi spokoju w upalne lato. Zosia urodziła się pod koniec sierpnia, a ja w marcu wróciłam do pracy"- wspomina Monika, mama Zosi.

Dwie kreski na teście = L4

Z drugiej strony równie powszechne stało się nadużywanie zwolnień lekarskich w ciąży- niestety. Kiedy kobiety dowiadują się o swoim błogosławionym stanie, od razu gnają do lekarza prosząc o zwolnienie, gdyż na tym etapie życia nie wyobrażają sobie pracować zawodowo, mimo że nie ma do tego żadnych przeciwwskazań. Zdrowe kobiety, młode, ambitne, nierzadko po dobrych szkołach, stają się koszmarem sennym niejednego pracodawcy, który przyjmując taką osobę do siebie, uprzedzony doświadczeniami konkurencji, boi się, że gdy tylko przedłuży jej umowę ona ucieknie na zwolnienie, bo nagle będzie spodziewać się potomka. Takie niestety są realia, o których mówi np. właściciel firmy telemarketingowej:

Przyjmujemy sporo osób. Głównie na umowę o dzieło lub umowę zlecenie, która po jakimś czasie zamienia się w umowę o pracę. Już kilka razy zdarzyło mi się, że gdy dziewczyna dostała taką umowę, kilka dni później widziałem na biurku zwolnienie lekarskie. To jakiś absurd! Zraziliśmy się totalnie, gdyż inwestujemy w szkolenia naszych pracowników, a w takich przypadkach są to pieniądze wyrzucone w błoto, i głęboko zastanawiamy się nad całkowitym wycofaniem umów o pracę".

Podobne tematy

Sprawdź czy jesteś w ciąży. Objawy ciąży 1. Nie masz miesiączki? 2. Masz nudności, wymioty, ślinotok, pali cię zgaga? 3. Męczą cię wzdęcia brzucha? 4. Jesteś senna i mogłabyś zasnąć gdziekolwiek? 5. Stałaś się drażliwa, miewasz wahania nastroju? 6. Masz podwyższoną temperaturę ciała? 7. Twoje piersi są wrażliwe na dotyk i bolesne? 8. Na udach i brzuchu pojawiają się rozstępy? Jeśli na większość pytań odpowiedziałaś...

Usg w ciąży Kiedy kobieta w ciąży idzie do ginekologa na wizytę, najbardziej nie może doczekać się badania USG. To ono właśnie pozwala jej i partnerowi „podejrzeć" maluszka. Zobaczyć, czy wszystko u niego dobrze, czy się rusza, czy śpi, a także - coraz częściej - jak wygląda. Badanie ultrasonograficzne zostało wprowadzone do diagnostyki ciąży jednak w zupełnie innych celach. Ile razy USG?...

RTG w ciąży

RTG w ciąży Jest rzeczą oczywistą, że przyszłe mamy powinny pożegnać się z alkoholem i papierosami, ograniczyć picie mocnej kawy, nie wolno im zażywać żadnych leków bez konsultacji z lekarzem, nie powinny uprawiać ekstremalnych sportów i czynności urazowych. Nie każda jednak zdaje sobie sprawę, że w okresie ciąży nie powinna robić także RTG, czyli badania rentgenowskiego. Dlaczego?

Obrazki o ciąży

Obrazki o ciąży Zobacz najciekawsze obrazki dotyczące ciąży, oczekiwania na poród, związane z przyszłymi rodzicami... Zapraszamy!

Seks w ciąży

Seks w ciąży Czy wolno? Oczywiście, że wolno! Nawet trzeba. Jest tylko kilka przeciwwskazań i wiążą się one z sytuacjami szczególnymi. To ginekolog decyduje, czy seks nie zagraża maleństwu. Bywa, że lekarz pokazuje znak stopu tylko na określony, krótki czas ciąży.

Komentarze

Pozostało znaków 1024
  • Tak samo jak szkodliwe warunki, niby zawsze może ktoś zastąpić w niektórych obowiązkach, ale potem wychodzi na to, że i tak nie można nic zrobić w pracy, bo to szkodliwe dla dziecka
  • Ja pracuje w biurze, w obowiązkach mam obsługę sekretariatu w 6 miesiącu prawie upadlam wywracając tacę próbując obsłużyć petenta. Nie generalizowałabym że każda praca biurwa jest lekka dla ciężarnej.
  • albo pracować na produkcji. W moim zakładzie pracy od początku ciąży jest się na L4, ze względu na szkodliwe warunki. Nikt nie chce ponosić odpowiedzialności za ciężarną. A i dla dziecka lepiej, gdy matka nie wdycha tego całego syfu.
  • Wszystko zalezy od tego gdzie sie pracuje bo osobiście nie wyobrażam sobie pracować do 7mc w sklepie spożywczym,mięsnym ogólnie takim gdzie trzeba dźwigac .Ktoś by powiedział no ,ale są koleżanki w pracy zawsze mogą pomóc w podnoszeniu ,ale wszystko jest do czasu.Wydaje mi sie ,ze inaczej przekłada sie to nad prace biurową
Wszelkie porady i artykuły zawarte w portalu służą wyłącznie celom informacyjnym. Konsultuj się zawsze z lekarzem! Rozpowszechnianie niniejszego materiału w wersji oryginalnej albo w postaci opracowania, utrwalanie lub kopiowanie materiału w celu rozpowszechnienia w szczególności zamieszczanie na innym serwerze, przekazywanie drogą elektroniczną bez zgody właściela serwisu zabronione.

Zwolnienie lekarskie w ciąży - czy kobiety ich nadużywają?

Kategoria: Ciąża, Przebieg ciąży Dodano: 24.9.2012 (15:48)

Autor: zobacz wszystkie artykuły autora

titleCiąża to stan odmienny. Zwykło się mówić, że to nie choroba, że kobieta wtedy może wykonywać wszystko co do tej pory, jednak nie czarujmy się, to farmazony wyssane z palca. W trakcie ciąży w organizmie kobiety zmienia się niemal wszystko. Począwszy od wyglądu zewnętrznego (powiększony brzuch, trochę więcej to tu to tam), przez nastrój emocjonalny (huśtawki nastrojów, wahania hormonalne, zwiększona lub zmniejszona pobudliwość i aktywność do życia) po zmianę upodobań w różnych sferach życia, nie tylko prywatnych (kulinaria, sporty, zachowania interpersonalne czy stosunek do pracy zawodowej). Skoro tyle się zmienia, to dlaczego kobieta, kiedy zewsząd bombardują ją różne doznania, musi być elastyczna i przynajmniej próbować się dostosowywać, zamiast wygodnie leżeć na poduszkach? Ta sprawa jest bardzo indywidualna. Ile kobiet ciężarnych, tyle tak naprawdę podejść do sposobu przeżycia tych dziewięciu miesięcy.

Mama aktywna zawodowo

Kobiety, które przed zajściem w ciążę pracowały zawodowo mają dwojaką możliwość decyzji, kiedy już znajdą się w błogosławionym stanie. Jeśli dana osoba lubiła swoją pracę, realizowała się w niej zawodowo, spełniała i rozwijała swoje ambicje, a w dodatku była za to doceniana to z pewnością do takiej pracy będzie pragnęła nadal chodzić mimo tego, że w najbliższym czasie będzie spodziewała się potomka. Jeśli praca nie wymaga wielkiego nakładu fizycznego, który niestety może być brzemienny w skutkach i w pewnym % być główną przyczyną poronień, to również jest znaczący powód aby taką pracę kontynuować. Początki ciąży mogą być uciążliwe pod względem np. nudności, wymiotów, senności, z czym niestety kobieta kontynuująca pracę będzie musiała sobie poradzić, jednak sylwetka ciężarnej kobiety przez kilka miesięcy pozostaje bez większych zmian, co nie powoduje niedogodności fizycznych. Oczywiste jest, że jeśli na zwolnienie nie zdecydujemy się z początkiem ciąży, możemy to zrobić w każdym innym momencie, a już na pewno pod koniec ciąży, w okolicach 7-8-9 miesiąca, kiedy z racji ciągle powiększającego się brzucha ciężko jest już usiedzieć dłużej w jednej pozycji na krześle, a co dopiero zajmować się pracą. Bardzo wskazane jest nawet pójście na tzw. L-4 chociażby w ostatnim miesiącu, aby już na spokojnie przygotować się do powitania nowego obywatela i samej wyciszyć się na tyle, aby jego moment przyjścia na świat przebiegł jak najsprawniej.

Pracowałam praktycznie całą ciążę. Nie wyobrażałam sobie inaczej. Praca nie wymagała wielkiego wysiłku, praktycznie cały czas siedziałam za biurkiem i odbierałam telefony. Na zwolnienie poszłam dopiero w 8 miesiącu, tylko i wyłącznie z powodu okropnego bólu opuchniętych nóg, który nie dawał mi spokoju w upalne lato. Zosia urodziła się pod koniec sierpnia, a ja w marcu wróciłam do pracy"- wspomina Monika, mama Zosi.

Dwie kreski na teście = L4

Z drugiej strony równie powszechne stało się nadużywanie zwolnień lekarskich w ciąży- niestety. Kiedy kobiety dowiadują się o swoim błogosławionym stanie, od razu gnają do lekarza prosząc o zwolnienie, gdyż na tym etapie życia nie wyobrażają sobie pracować zawodowo, mimo że nie ma do tego żadnych przeciwwskazań. Zdrowe kobiety, młode, ambitne, nierzadko po dobrych szkołach, stają się koszmarem sennym niejednego pracodawcy, który przyjmując taką osobę do siebie, uprzedzony doświadczeniami konkurencji, boi się, że gdy tylko przedłuży jej umowę ona ucieknie na zwolnienie, bo nagle będzie spodziewać się potomka. Takie niestety są realia, o których mówi np. właściciel firmy telemarketingowej:

Przyjmujemy sporo osób. Głównie na umowę o dzieło lub umowę zlecenie, która po jakimś czasie zamienia się w umowę o pracę. Już kilka razy zdarzyło mi się, że gdy dziewczyna dostała taką umowę, kilka dni później widziałem na biurku zwolnienie lekarskie. To jakiś absurd! Zraziliśmy się totalnie, gdyż inwestujemy w szkolenia naszych pracowników, a w takich przypadkach są to pieniądze wyrzucone w błoto, i głęboko zastanawiamy się nad całkowitym wycofaniem umów o pracę".

Podobne tematy

Sprawdź czy jesteś w ciąży. Objawy ciąży 1. Nie masz miesiączki? 2. Masz nudności, wymioty, ślinotok, pali cię zgaga? 3. Męczą cię wzdęcia brzucha? 4. Jesteś senna i mogłabyś zasnąć gdziekolwiek? 5. Stałaś się drażliwa, miewasz wahania nastroju? 6. Masz podwyższoną temperaturę ciała? 7. Twoje piersi są wrażliwe na dotyk i bolesne? 8. Na udach i brzuchu pojawiają się rozstępy? Jeśli na większość pytań odpowiedziałaś...

Usg w ciąży Kiedy kobieta w ciąży idzie do ginekologa na wizytę, najbardziej nie może doczekać się badania USG. To ono właśnie pozwala jej i partnerowi „podejrzeć" maluszka. Zobaczyć, czy wszystko u niego dobrze, czy się rusza, czy śpi, a także - coraz częściej - jak wygląda. Badanie ultrasonograficzne zostało wprowadzone do diagnostyki ciąży jednak w zupełnie innych celach. Ile razy USG?...

RTG w ciąży

RTG w ciąży Jest rzeczą oczywistą, że przyszłe mamy powinny pożegnać się z alkoholem i papierosami, ograniczyć picie mocnej kawy, nie wolno im zażywać żadnych leków bez konsultacji z lekarzem, nie powinny uprawiać ekstremalnych sportów i czynności urazowych. Nie każda jednak zdaje sobie sprawę, że w okresie ciąży nie powinna robić także RTG, czyli badania rentgenowskiego. Dlaczego?

Obrazki o ciąży

Obrazki o ciąży Zobacz najciekawsze obrazki dotyczące ciąży, oczekiwania na poród, związane z przyszłymi rodzicami... Zapraszamy!

Seks w ciąży

Seks w ciąży Czy wolno? Oczywiście, że wolno! Nawet trzeba. Jest tylko kilka przeciwwskazań i wiążą się one z sytuacjami szczególnymi. To ginekolog decyduje, czy seks nie zagraża maleństwu. Bywa, że lekarz pokazuje znak stopu tylko na określony, krótki czas ciąży.

Komentarze

Pozostało znaków 1024
  • Tak samo jak szkodliwe warunki, niby zawsze może ktoś zastąpić w niektórych obowiązkach, ale potem wychodzi na to, że i tak nie można nic zrobić w pracy, bo to szkodliwe dla dziecka
  • Ja pracuje w biurze, w obowiązkach mam obsługę sekretariatu w 6 miesiącu prawie upadlam wywracając tacę próbując obsłużyć petenta. Nie generalizowałabym że każda praca biurwa jest lekka dla ciężarnej.
  • albo pracować na produkcji. W moim zakładzie pracy od początku ciąży jest się na L4, ze względu na szkodliwe warunki. Nikt nie chce ponosić odpowiedzialności za ciężarną. A i dla dziecka lepiej, gdy matka nie wdycha tego całego syfu.
  • Wszystko zalezy od tego gdzie sie pracuje bo osobiście nie wyobrażam sobie pracować do 7mc w sklepie spożywczym,mięsnym ogólnie takim gdzie trzeba dźwigac .Ktoś by powiedział no ,ale są koleżanki w pracy zawsze mogą pomóc w podnoszeniu ,ale wszystko jest do czasu.Wydaje mi sie ,ze inaczej przekłada sie to nad prace biurową
Wszelkie porady i artykuły zawarte w portalu służą wyłącznie celom informacyjnym. Konsultuj się zawsze z lekarzem! Rozpowszechnianie niniejszego materiału w wersji oryginalnej albo w postaci opracowania, utrwalanie lub kopiowanie materiału w celu rozpowszechnienia w szczególności zamieszczanie na innym serwerze, przekazywanie drogą elektroniczną bez zgody właściela serwisu zabronione.