Zmiany w urlopie macierzyńskim po 18 marca 2013 - Benc.pl

Zmiany w urlopie macierzyńskim po 18 marca 2013

Kategoria: Ciąża, Poród i połóg Dodano: 16.5.2013 (13:58)

Autor: zobacz wszystkie artykuły autora

title

Według polskiego prawa każdej kobiecie aktywnej zawodowo po urodzeniu dziecka przysługuje urlop, tzw. urlop macierzyński. Jest to czas dla kobiety, aby po (nie raz ciężkim) porodzie wróciła do formy, odzyskała siły i by jej gospodarka hormonalna się wyrównała. To także czas dla samego dziecka, które w tym okresie początków swojego życia jest kompletnie uzależnione od osób trzecich, w tym najbardziej od matki. Wymaga nieustannej troski, pielęgnacji, a także budowania więzi z najbliższymi mu osobami.

Urlop macierzyński do 18 marca 2013r.

Jeszcze na początku tego roku kalendarzowego urlop macierzyński wyglądał w następujący sposób:

- 20 tygodni podstawowych

- 4 tygodnie dodatkowe

Urlop macierzyński po 18 marca 2013r.

Nowe przepisy przewidują wydłużenie urlopu macierzyńskiego:

- 20 tygodni podstawowych

- 4 tygodni dodatkowe (można wykorzystać w dwóch częściach)

- możliwość ponownego wydłużenia o kolejne 28 tygodni urlopu rodzicielskiego (można wykorzystać w maksymalnie 3 częściach, z których każda musi mieć co najmniej 8 tygodni).

Sumując wszystkie dni, wychodzi na to, że po zmianach, świeżo upieczone mamy mogą liczyć na praktycznie pełny rok płatnego urlopu na dziecko.

Warto jednak wspomnieć, że z urlopu dodatkowego oraz rodzicielskiego na równych prawach mogą korzystać ojciec i matka.

Wynagrodzenie na urlopie macierzyńskim

Kwota zasiłku jaką będą otrzymywać kobiety na urlopie macierzyńskim się nie zmieniła. Nadal będzie to średnia dochodów z ostatniego roku pracowniczego, wliczając w to wszystkie premie i ewentualne dodatki.

Różnica pojawia się w trakcie trwania dodatkowego urlopu macierzyńskiego czy urlopu rodzicielskiego. Wtedy młode mamy otrzymują 60% swojego średniego wynagrodzenia z ostatniego roku, jeśli zdecydują się cały przedłużony urlop wykorzystać na opiekę nad dzieckiem.

Po 1 września 2013 roku istnieje możliwość łączenia zasiłku macierzyńskiego z pracą zawodową, maksymalnie jednak na pół etatu. Wtedy też zasiłek otrzymywany na urlopie jest adekwatnie przeliczony.

Komentarze

Pozostało znaków 1024
Brak komentarzy
Wszelkie porady i artykuły zawarte w portalu służą wyłącznie celom informacyjnym. Konsultuj się zawsze z lekarzem! Rozpowszechnianie niniejszego materiału w wersji oryginalnej albo w postaci opracowania, utrwalanie lub kopiowanie materiału w celu rozpowszechnienia w szczególności zamieszczanie na innym serwerze, przekazywanie drogą elektroniczną bez zgody właściela serwisu zabronione.

Zmiany w urlopie macierzyńskim po 18 marca 2013

Kategoria: Ciąża, Poród i połóg Dodano: 16.5.2013 (13:58)

Autor: zobacz wszystkie artykuły autora

title

Według polskiego prawa każdej kobiecie aktywnej zawodowo po urodzeniu dziecka przysługuje urlop, tzw. urlop macierzyński. Jest to czas dla kobiety, aby po (nie raz ciężkim) porodzie wróciła do formy, odzyskała siły i by jej gospodarka hormonalna się wyrównała. To także czas dla samego dziecka, które w tym okresie początków swojego życia jest kompletnie uzależnione od osób trzecich, w tym najbardziej od matki. Wymaga nieustannej troski, pielęgnacji, a także budowania więzi z najbliższymi mu osobami.

Urlop macierzyński do 18 marca 2013r.

Jeszcze na początku tego roku kalendarzowego urlop macierzyński wyglądał w następujący sposób:

- 20 tygodni podstawowych

- 4 tygodnie dodatkowe

Urlop macierzyński po 18 marca 2013r.

Nowe przepisy przewidują wydłużenie urlopu macierzyńskiego:

- 20 tygodni podstawowych

- 4 tygodni dodatkowe (można wykorzystać w dwóch częściach)

- możliwość ponownego wydłużenia o kolejne 28 tygodni urlopu rodzicielskiego (można wykorzystać w maksymalnie 3 częściach, z których każda musi mieć co najmniej 8 tygodni).

Sumując wszystkie dni, wychodzi na to, że po zmianach, świeżo upieczone mamy mogą liczyć na praktycznie pełny rok płatnego urlopu na dziecko.

Warto jednak wspomnieć, że z urlopu dodatkowego oraz rodzicielskiego na równych prawach mogą korzystać ojciec i matka.

Wynagrodzenie na urlopie macierzyńskim

Kwota zasiłku jaką będą otrzymywać kobiety na urlopie macierzyńskim się nie zmieniła. Nadal będzie to średnia dochodów z ostatniego roku pracowniczego, wliczając w to wszystkie premie i ewentualne dodatki.

Różnica pojawia się w trakcie trwania dodatkowego urlopu macierzyńskiego czy urlopu rodzicielskiego. Wtedy młode mamy otrzymują 60% swojego średniego wynagrodzenia z ostatniego roku, jeśli zdecydują się cały przedłużony urlop wykorzystać na opiekę nad dzieckiem.

Po 1 września 2013 roku istnieje możliwość łączenia zasiłku macierzyńskiego z pracą zawodową, maksymalnie jednak na pół etatu. Wtedy też zasiłek otrzymywany na urlopie jest adekwatnie przeliczony.

Komentarze

Pozostało znaków 1024
Brak komentarzy
Wszelkie porady i artykuły zawarte w portalu służą wyłącznie celom informacyjnym. Konsultuj się zawsze z lekarzem! Rozpowszechnianie niniejszego materiału w wersji oryginalnej albo w postaci opracowania, utrwalanie lub kopiowanie materiału w celu rozpowszechnienia w szczególności zamieszczanie na innym serwerze, przekazywanie drogą elektroniczną bez zgody właściela serwisu zabronione.